本報訊 （特約記者周杰斌）為增強員工的崗位成就感、進取心，2月19日，西南管道公司蘭州輸油氣分公司成縣維搶修隊開展“互動講壇”活動，每周定期開展一次互動學習活動，促進員工間的溝通交流。
在員工“互動講壇”上，“主講者”既可發(fā)表對當前石油企業(yè)熱點問題的看法，也可用通俗的語言講述自己在日常崗位工作的心得體會。
第一次走上“互動講壇”的員工小張說：“‘互動講壇’為我提供了展示個人價值的舞臺。講壇規(guī)模雖然很小，但對我們成長成才起到引導作用。” 同時臺上臺下可進行互動，臺下聆聽的員工可適時提問，主講者現(xiàn)場回答，加強彼此之間的互動。
