國家旅游相關(guān)人士指出，我國雖然有帶薪休假的法律制度，但是根據(jù)實(shí)際情況來看，落實(shí)的并不好，這種情況導(dǎo)致每逢假期時(shí)間，出游人數(shù)猛增，交通擁堵，景區(qū)癱瘓等問題。如各地學(xué)校的放假時(shí)間能調(diào)整，不同地區(qū)的學(xué)生就會(huì)呈現(xiàn)出分批休假的狀態(tài)，這對(duì)家長(zhǎng)也就是多數(shù)普通職工來說更有利于靈活休假。“以往多數(shù)各行各業(yè)的職工都會(huì)根據(jù)孩子的放假時(shí)間來休假，但用人單位會(huì)因?yàn)樾菁偃藛T集中請(qǐng)假不能全部批準(zhǔn)，未來如果各地學(xué)校能更有彈性地放假，這對(duì)數(shù)量龐大的家長(zhǎng)們錯(cuò)峰帶薪休假會(huì)是個(gè)利好。”
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)許光建教授說，帶薪休假不落實(shí)，一到黃金周或小長(zhǎng)假，人們?cè)殉鲂校皡^(qū)人滿為患，讓旅游帶給人們的享受打了折扣。到2020年人均出游要提高2次，大數(shù)就要增加26億人次以上，單靠黃金周、小長(zhǎng)假根本無法承受。
帶薪休假，直接相關(guān)方是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與其干部職工，但從外部來說，離不開地方政府的推動(dòng)、監(jiān)督乃至問責(zé)。”中國旅游研究院院長(zhǎng)戴斌說。中國旅游研究院博士黃璜認(rèn)為，把帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程可以看出未來的政策落地力度將進(jìn)一步加大。
以后，國家也會(huì)逐漸從學(xué)校、企業(yè)以及其他方面逐漸落實(shí)帶薪年假制度，相信制度實(shí)施以后，大家出游就會(huì)順暢很多了。
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