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　　“全國假日辦”能調的無非就是雙休日，怎么跟法定節假日一塊拼湊。一是眾口難調，再加上些技術性問題，肯定會受到批評。這些問題，假日辦也好，旅游工作部際聯席會議辦公室也好，在將來也難免還得要進行調，可是，技術層面的東西可以改進，但是基本的制度他管不了的。過去對假日辦的批評抱怨也不太公平，它畢竟沒有法律權限。一直關注假日旅游的全國政協委員、清華大學教授蔡繼明說道。

　　2008年國務院取消五一黃金周，并頒布《帶薪休假條例》，這意味著國務院不再過多依靠黃金周來刺激旅游經濟發展，而是強調用帶薪假期。從2008年到現在，國務院兩任總理都曾在政府工作報告中提到落實帶薪休假，沒有說再去搞什么黃金周。2013年國務院頒布的《國民旅游休閑綱要》里面也只字沒提黃金周，而是落實帶薪休假，并且提出要在2020年基本落實。這一次的國務院常務會議制定了《推動旅游經濟發展的若干意見》，里面也是提的落實帶薪休假。在國務院常務會議后就做出現在的調整，正式進一步說明中央政府已經完成意識上的轉變，制度上的轉變。

　　我們提全面深化改革，涉及到政治、經濟、文化、社會還有生態，節假日制度還要更多反映政治經濟文化社會生態的內涵，順應這些大轉變。這也是順應民意。網上做調查，70%、80%的網友對拼湊小長假、黃金周都不滿意。而利用帶薪假期出行的意愿達70%、80%。

　　各國的國慶節都是一天，這樣才能引導公眾集中精力慶祝國慶，它的政治意義才能凸顯出來。我們的國慶節3天，又拼湊成7天，反而把政治意義給沖淡了。我們是個講政治的國家，這肯定不會長久的。如果帶薪假落實了，誰還愿意國慶節出行呢?既然大多數人不愿意出行，為什么要強迫大家一次休7天呢?還不如把這四天雙休日還給勞動者讓他自己來安排，另外兩天法定節假日給重陽節、元宵節等節日。