最近，中國(guó)最大電子制造商面對(duì)員工罷工，表示的很冤枉。原因主要是惠普訂單減少，富士康不用加班，所以每月只有2000元的工資讓員工無(wú)法養(yǎng)家糊口了。
大量工人在工業(yè)園區(qū)大門前，打著“我們不做機(jī)器人，我們要吃飯養(yǎng)家”的紅色標(biāo)語(yǔ)。“這些工人上周三開始罷工，主要因?yàn)榛萜?33.5, -0.82, -2.39%)訂單數(shù)量減少后，富士康減少了工人的加班時(shí)間。”富士康重慶廠區(qū)確實(shí)發(fā)生了約1000名工人參與的勞動(dòng)行動(dòng)，但經(jīng)與員工溝通四小時(shí)后，達(dá)成和解，所有員工和平解散。“10月9日，又有20名員工也進(jìn)行了類似的勞動(dòng)行動(dòng)，公司正與工會(huì)和員工商議解決此事，工廠生產(chǎn)未受影響。”
重慶富士康接連不斷的勞資糾紛，凸顯了富士康代工之路的日益艱難。公司不僅要面臨代工利潤(rùn)微薄的窘境，還要面對(duì)訂單被搶食的風(fēng)險(xiǎn)以及頻繁的勞資矛盾。中國(guó)代工廠在蘋果產(chǎn)業(yè)鏈上僅有2%的利潤(rùn)。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者此前報(bào)道，標(biāo)準(zhǔn)版iPhone 6 Plus的部件和勞工成本為216美元，128GB版則最高可達(dá)263美元。其中，每部手機(jī)的流水線勞工成本為4美元到4.5美元。即每部手機(jī)富士康僅賺4美元到4.5美元。隨著中國(guó)人口紅利的逐漸消失以及多項(xiàng)生產(chǎn)成本的提高，代工顯然不是一門長(zhǎng)久的生意。
實(shí)際上，蘋果與富士康的合作出現(xiàn)過松動(dòng)，而將部分富士康訂單轉(zhuǎn)移至另一家蘋果代工廠和碩手中，也是蘋果公開的策略之一。
而富士康承接的惠普筆記本訂單也在逐漸減少，并直接導(dǎo)致了重慶富士康的勞資矛盾。實(shí)際上，全球最大的代工企業(yè)富士康于2014年已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型，在貴州創(chuàng)辦以機(jī)器人為主的生產(chǎn)車間，拓展包括特斯拉(236.91, -20.10,-7.82%)[微博(17, -0.52, -2.97%)]在內(nèi)的新客戶，和惠普合建云服務(wù)器公司，“代工之王”的轉(zhuǎn)型之路受到全球廣泛關(guān)注。
富士康計(jì)劃是中國(guó)的一項(xiàng)政策，富士康轉(zhuǎn)型，目前上看是不可能的。并且，富士康也解決中國(guó)數(shù)萬(wàn)人口的就業(yè)問題，為國(guó)家發(fā)展和和平作出了貢獻(xiàn)。不過內(nèi)部還存在一些因素需要進(jìn)行管理一下，制造產(chǎn)業(yè)本身也受到很多因素的影響，生產(chǎn)計(jì)劃受到影響，是在所難免的，針對(duì)于富士康，眾多人口的公司，實(shí)在是有些難為人，不滿意就辭職吧。
之前爆出富士康事件，我們應(yīng)該提一下，富士康整體員工素質(zhì)有待提高，不能說(shuō)富士康人素質(zhì)低，而是整體的中國(guó)人民素質(zhì)都不高，錯(cuò)過了校園教育，就不要再讓他們錯(cuò)過社會(huì)教育了。希望政府能夠解決一下富士康員工如此聚集地方，給予精神上的補(bǔ)給和學(xué)習(xí)。幫助整個(gè)中國(guó)脫離中國(guó)制造這個(gè)名詞。走科技強(qiáng)國(guó)之路。
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